Cari colleghi,
mercoledì 2 marzo 2016, presso il Comando provinciale dei Vigili del Fuoco di Napoli, si è svolta
un’Assemblea di tutto il personale indetta da CGIL, CISL, UIL e Confsal su richiesta dei lavoratori partenopei,
alla quale hanno partecipato i Segretari Nazionali di CGIL, CISL, UIL, Confsal, USB e Conapo.
L’Assemblea, tramite un portavoce, ha proposto un documento contenente i seguenti punti ritenuti
fondamentali da perseguire:
A) riconoscimento della decorrenza giuridica, quale data di partenza per il conteggio degli anni utili nelle
promozioni a ruolo aperto a Capo Squadra Esperto e Capo Reparto Esperto;
B) riconoscimento di tutte le malattie professionali riconducibili all’apparato Cardio-circolatorio e
respiratorio, come pure il riconoscimento di ogni tipo di neoplasia ad essi collegati (tumori polmonari e alla
laringe), oltre ai casi di mesotelioma derivante dal rischio amianto, con il conseguente riconoscimento della
causa di servizio, come pure il ripristino delle malattie professionali come la bronchite cronica e l’ulcera;
C) potenziamento dell’organico e delle dotazioni del Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco con la copertura
del turn over al 100%, con l’ottimizzazione dell’efficacia delle funzioni del Corpo nazionale dei Vigili del
fuoco, mediante modifiche al decreto legislativo 8 marzo 2006, n. 139, in relazione alle funzioni e ai compiti
del personale permanente, e conseguente revisione del decreto legislativo 13 ottobre 2005, n. 217, anche
con soppressione e modifica dei ruoli e delle qualifiche esistenti ed eventuale istituzione di nuovi appositi
ruoli e qualifiche in analogia agli altri Corpi dello stato;
D) Istituzione di un assegno di funzione, quale riconoscimento della specificità lavorativa prevista dall’art.19
della legge n.183 del 2010;
E) Passaggi di qualifica a ruolo aperto per anzianità e titoli. Istituzione della procedura per i passaggi a I.A.
(Ispettore antincendi), tramite concorso interno con soli titoli, aperto a tutto il personale CSE e CR.
(Anzianità di servizio, corsi professionali senza limiti, titolo di studio).
F) Adeguamento delle indennità orarie, sia notturna che festiva, a quella percepita dagli altri Corpi dello
Stato.
Nonostante il solito disturbatore di turno, evidente in tutti i filmati che circolano in rete, che artatamente
ha promosso un inutile tentativo di mistificazione della realtà, i lavoratori di Napoli, da sempre attenti alle
problematiche del Corpo, non hanno inteso subire il cosiddetto “pacco” ma hanno confezionato a questo
signore un bel “contropacco”. Le debolezze del Conapo sono emerse allorquando il proprio segretario, non
apprezzando il documento votato dai lavoratori partenopei in precedenti riunioni e presentato dagli stessi
alla presidenza dell’Assemblea, proponeva un suo documento con la pretesa che venisse sottoscritto
dall’Assemblea e dalle OO.SS. presenti.
Tale prepotente imposizione del rappresentante Conapo è stata ignorata dai lavoratori presenti,
democraticamente, secondo principi che determinano la civiltà e l’evoluzione di un Paese; lavoratori
preparati ed attenti, non più disinformati e pertanto non più facili prede di chi crede, a costo di figuracce, di
essere il più forte dei predatori. Sono infatti emersi platealmente i limiti comportamentali di chi
rappresenta una Organizzazione sindacale che mira a demonizzare le altre solo per fare iscritti ma che,
nella sostanza, pur esistendo da quasi vent’anni, nessun beneficio ancora ha portato ai lavoratori e al
Corpo.
Pertanto CGIL, CISL, UIL e CONFSAL hanno recepito le proposte dell’Assemblea, tra l’altro già contenute nei
documenti elaborati in occasione di riunioni dei propri Organismi Statutari ed emerse anche nella riunione
tenutasi a Milano nel mese di febbraio, impegnandosi a rappresentarle in tutte le sedi istituzionali.
CGIL VVF D. Zuliani – FNS CISL P. Mannone – UIL PA A. Lupo – CONFSAL VVF – F. Giancarlo
