Addestramento dei vigili del fuoco: 6 modi per rendere i vigili del fuoco più sicuri
Molti anni fa, una delle prime pubblicazioni dei vigili del fuoco su cui ebbi la fortuna di mettere le mani fu il libro ” Effective Company Command ” del defunto capo del battaglione James O. Page.
Ecco una citazione di Page che mi è sempre rimasta impressa: “Il capo partenza è in parte supervisore e in parte istruttore”. In qualità di capo partenza, sei responsabile della guida, della guida e della direzione dei tuoi vigili del fuoco: il supervisore. Sei ugualmente responsabile di assicurarti che abbiano le conoscenze, le abilità e le capacità necessarie per svolgere il loro lavoro: l’istruttore.
Oggi è opportuno aggiungere un “terzo angolo” della gestione della compagnia: il risk manager . Il capo Page ha scritto che: “Nessuno ha più influenza [buona o cattiva] sulle prestazioni lavorative dei vigili del fuoco rispetto al capo partenza”.
Se vogliamo continuare a fare passi avanti positivi per rendere più sicuro il lavoro di un vigile del fuoco, dobbiamo sviluppare capi partenza in grado di riconoscere e gestire il rischio sia nelle arene di emergenza che in quelle non di emergenza.
Cultura della sicurezza dei vigili del fuoco
“La cultura dipartimentale è generalmente definita come un modo di pensare, comportarsi e credere che i membri di un’organizzazione hanno in comune. Per raggiungere una vera cultura della sicurezza, i funzionari devono affrontare le cause reali e alla base del” divario “nelle misure di sicurezza. soffri di insidie di scarsa responsabilità in materia di sicurezza? Tu o il capo partenza intorno a te mai:
Mostra più preoccupazione per non turbare gli altri che per risolvere i problemi?
Sentirsi impotenti e vedere la sicurezza come una cosa da avere , e non una cosa da volere?
Mancanza di interesse; evitare di prendere impegni; o spostare la responsabilità sugli altri? ”
Qual è il tuo atteggiamento personale nei confronti della sicurezza? È un’attitudine al dovere o al desiderio?
La disciplina della gestione del rischio si concentra su tre elementi per ridurre il rischio: istruzione, ingegneria e applicazione. Ecco come questi elementi si applicano a un funzionario aziendale.
Politiche e procedure per la sicurezza dei vigili del fuoco: le 3 Es
Assicurati di aver informato ed istruito i tuoi vigili del fuoco in merito a tutte le politiche, procedure e regole applicabili nella tua organizzazione che riguardano la sicurezza sul posto di lavoro. Dall’uso dell’autorespiratore alla corretta manipolazione dei prodotti chimici nella stazione dei vigili del fuoco e tutto il resto, il tuo compito è sapere quali sono questi documenti governativi e quindi informare ed educare il tuo personale per la corretta conformità.
Alcuni esempi includono le politiche, le procedure e le regole applicabili a:
Come i membri devono guidare e utilizzare i veicoli di emergenza.
Quando e come devono essere utilizzati gli indumenti protettivi personali appropriati e la protezione respiratoria.
Come un membro deve segnalare un’esposizione accidentale a un rischio biologico mentre fornisce assistenza al paziente.
Come un membro deve segnalare un infortunio sul lavoro al supervisore.
L’ingegneria è l’uso di strumenti, protezioni protettive, ergonomia del lavoro e indumenti e attrezzature di protezione personale per eliminare o ridurre un rischio identificato. Alcuni esempi includono:
Indossare l’ equipaggiamento completo per l’ intervento e l’autorespiratore durante le operazioni antincendio, inclusa la revisione .
Tecniche di sollevamento e spostamento adeguate quando si fornisce assistenza al paziente.
Usare le motoseghe quando si azionano le motoseghe.
Indossare protezioni per occhi e orecchie durante il funzionamento di apparecchiature portatili alimentate a motore
Indossare la barriera protettiva appropriata contro il contatto con i fluidi corporei mentre si fornisce assistenza al paziente
Il terzo elemento, l’applicazione, è l’elemento chiave. La tua organizzazione può disporre di ottimi documenti di governo per la sicurezza nella tua organizzazione, fornire al tuo personale tutte le migliori soluzioni ingegneristiche e avere comunque morti e infortuni prevenibili perché i capo partenza non hanno garantito il 100% di conformità da parte dei loro vigili. Ecco sei strategie che possono aiutarti a raggiungere il 100% di conformità da parte dei tuoi dipendenti diretti.
Sei strategie per il successo dei capi partenza
1. Sii il modello. Se non segui le regole, come puoi aspettarti che lo facciano? Ho letto di recente in cui un dipartimento ha aggiornato la sua politica sull’uso degli autorespiratori per richiedere al personale di respirare l’aria della bombola dall’autorespiratore ogni volta che si trova nell’area a rischio, anche durante la revisione. Ai primi fuochi funzionanti dopo questo cambiamento, il capo dei vigili del fuoco si è presentato, si è equipaggiato, è andato in onda e ha osservato la scena mentre era in corso la revisione.
2. Sii propositivo I. Inizia il tuo turno di lavoro con un briefing sulla sicurezza di 6 minuti in cui prendi una politica o procedura o regola di sicurezza e rivedi il perché, cosa e come coperto nel documento. Meglio ancora, coinvolgi attivamente i vigili del fuoco assegnando loro i documenti che disciplinano la revisione e chiedi loro di fornire il briefing.
3. Sii propositivo II . Condurre un breve briefing sulla sicurezza prima di iniziare qualsiasi attività aziendale come un esercizio di formazione per far avanzare e far scorrere un dispositivo portatile master stream. Evidenziare i potenziali pericoli, come verranno affrontati i pericoli e quali indumenti e dispositivi di protezione sono necessari. Se desideri che il tuo personale operi in modo più sicuro sul piano del fuoco, dedica del tempo a trasformarlo in vigili del fuoco che operano in modo più sicuro durante ogni opportunità non di emergenza.
4. Sii propositivo III. Insegnare e mettere in pratica una procedura di doppio controllo di sicurezza con i vigili del fuoco da utilizzare prima di entrare in un’area pericolosa. Ciò comporta il controllo di un amico per assicurarsi che abbia tutto l’equipaggiamento correttamente; se il team ha gli strumenti giusti; e se il team comprende il suo compito.
5. Sii inflessibile nell’applicazione. Ciò si applica a tutte le politiche, procedure e regole di sicurezza dell’organizzazione. Sii vigile in contesti non di emergenza durante l’allenamento, l’allenamento o persino la preparazione della cena. Abbiamo avuto un incidente in cui un vigile del fuoco stava usando un coltello e un tagliere, ma non il guanto protettivo da taglio che era disponibile. Risultato? Una brutta lacerazione che ha richiesto più punti e un infortunio a tempo perso.
6. Sii più di un poliziotto di sicurezza. Fai pratica per dire ai vigili del fuoco che hanno fatto qualcosa di giusto per quanto riguarda una pratica di lavoro sicura. Diglielo ogni giorno. Gli psicologi dicono che una persona deve svolgere una nuova attività in media 27 volte correttamente prima che diventi un’abitudine radicata. Non puoi dare troppo rinforzo positivo quando si tratta di gestione del rischio e sicurezza.
A dire il vero, gli altri due angoli della gestione della compagnia occupano una parte significativa delle tue attività quotidiane. Ma tutti e tre gli elementi – supervisione, istruzione e gestione del rischio – sono molto intrecciati. Tutti e tre avranno un impatto (positivo o negativo) sui tuoi sforzi di prevenzione degli infortuni.
tratto da iaaf.org
